Wiemy, że to ludzie są siłą każdej firmy i tylko dzięki ich kompetencjom i zaangażowaniu Firma może osiągnąć sukces. Wieloletnie doświadczenie na rynku pozwoliło stworzyć nam procedury rekrutacji i selekcji naszego personelu oraz systemy zarządzania i monitoringu, które pozwalają skutecznie pozyskiwać wartościowych kandydatów zgodnie z Państwa oczekiwaniami.
Odpowiadamy za cały proces rekrutacji, wdrożenia i koordynacji zatrudnienia cudzoziemców. Przejmujemy pełną odpowiedzialność za legalizację ich zatrudnienia oraz koordynację pracy i pobytu w Polsce. Outsourcing pracowniczy gwarantuje nieograniczony czas zatrudnienia cudzoziemców, przy liniowych kosztach pracy.
Jest idealnym rozwiązaniem, gdy:
Leasing pracowniczy (nazywany również leasingiem personalnym) to nic innego, jak wynajem pracowników określonym firmom, do określonych zadań i na określony czas. Opiera się on na współpracy między przedsiębiorstwem poszukującym osób do pracy a agencją pracy tymczasowej.
Ta forma współpracy sprawdzi się, gdy:
To pierwszy i najważniejszy krok, który pomoże stworzyć nam realną i merytoryczną ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.
Po określeniu potrzeb i warunków naszej współpracy rozpoczynamy rekrutację. Przeprowadzamy selekcję kandydatów, weryfikujemy dokumenty, umiejętności i kwalifikacje pozostając z Tobą w ciągłym kontakcie. Przedstawiamy wybrane osoby tak, abyś mógł dokonać ostatecznej selekcji.
Po pozytywnej weryfikacji kandydatów następuje najważniejszy etap - zorganizowanie przyjazdu i przygotowanie ich do wykonywania pracy. Nie musisz się niczym martwić, zorganizujemy wszystkie formalności w związku z ich legalnym pobytem, zezwoleniem na pracę w Polsce, ich przyjazd oraz zakwaterowanie.
Nad należytą obsługą kontraktu czuwać będzie indywidualny Koordynator Kontraktu oraz Kierownik ds. Rozwoju Rynku. Do ich zadań należeć będzie wdrożenie, kontrola, rozliczenia, pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów naszych pracowników oraz monitoring zezwoleń za pomocą nowoczesnego systemu CRM, w celu zabezpieczenia ciągłości i stabilności zatrudnienia.